Die verschiedenen Schritte im Bewerbungsprozess

Wir freuen uns sehr über Ihre Bewerbung, die Sie vorzugsweise online, aber auch schriftlich an uns richten können.

Bitte fügen Sie Ihrem Anschreiben, das sich konkret auf eine ausgeschriebene Stelle oder auf eine Initiativbewerbung bezieht, einen aktuellen Lebenslauf, relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie ggf. erforderliche Nachweise und Bescheinigungen bei.

 
 

Nach Eingang Ihrer Initiativbewerbung bzw. bei Stellenausschreibungen nach Ende der Bewerbungsfrist prüfen wir Ihr Qualifikationsprofil und vergleichen es bei Ausschreibungen mit denen Ihrer Mitbewerberinnen und Mitarbeiter. Als geeignete Kandidatin und geeigneter Kandidat werden Sie zu einem persönlichen Gespräch mit den Fachvorgesetzten sowie ggf. mit der Personalreferentin oder dem Personalreferenten eingeladen. Bei einer positiven Entscheidung des Fach- und Personalbereichs sowie nach der Einbeziehung der relevanten Entscheidungsgremien erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag und nehmen zum vereinbarten Zeitpunkt Ihre Tätigkeit im KIT auf.
Während des ganzen Bewerbungsprozesses stehen Ihnen die in der Stellenausschreibung genannten Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner für Rückfragen zur Verfügung. Nach der Einstellung werden Sie weiter von der/dem für Sie zuständigen Personalreferentin oder Personalreferenten aus dem Bereich Personalservice betreut.